去年下半年以来，集团下属各企业订单猛增，员工加班加点成为常态。今年各公司招兵买马，扩大生产规模，新招收一批员工，满足市场需求。为促进新员工们快速转换角色、融入公司，前段时间，各公司又先后开展了形式多样的新员工入职培训，产学两不误，为保障企业订单如期保质完成奠定扎实基础。

海宁恒森家具有限公司组织各部门对2021年加入公司的新员工开展培训，内容包括：安全生产、技术要领、产品质量、劳动纪律、垃圾分类、企业文化等，加深了员工对公司各方面的了解，使他们尽快适应在恒森的工作节奏。

海宁汉林沙发有限公司组织新员工开展入职培训，来自公司各部门共52名新员工参加了2次培训。培训课程涉及公司发展历史、企业文化、厂纪厂规、薪酬结构、各部门岗位操作规程、疫情防控、消防“四个能力”、安全消防知识（在发生突发事件中如何安全逃生、如何自救、如何正确使用灭火器）等。新员工们培训后均表示非常荣幸能加入这个优秀的集体，在今后工作中坚定职业信念，增强团队意识和责任意识，爱岗敬业，不负公司期望。

海宁卡雷诺家私有限公司对新员工进行入职培训，内容有：公司概述、企业文化、管理制度、劳保用品使用、危化品领用管理、消防安全、垃圾分类等。通过培训，有效提升了新员工们的岗位适应能力，增强其对公司的归属感和责任感。

随着公司的稳步发展，对人才和团队提出了更高的要求。通过全方位的培训，让新员工更好地融入6163银河大家庭，与公司共同成长，实现自我价值的同时达成公司新的奋斗目标。新员工们纷纷表示受益匪浅，并力争在今后的工作中牢固树立团队精神，强化主动服务意识，为公司发展多作贡献。