本报讯  根据《海宁市第五期在职职工医疗互助实施办法》精神要求，经各子公司人事部门负责人认真、耐心、细致地征询、统计汇总，截止5月底，集团下属14家子公司共1653人自愿参加海宁市第五期职工医疗互助活动，同比去年增长34.3%，创历期新高。

参加职工医疗互助，是发扬工人阶级团结友爱、互济互助的光荣传统，能有效缓解在职职工自负住院医疗费用的负担，提高在职职工的医疗保障水平，是全市一项惠及广大职工的民生工程。在第四个医疗互助期内(从2017年7月至今)，集团参保员工中有62人次申报并享受了97481元的补助金。

第五期在职职工医疗互助实施办法规定，一年互助期内，已参加职工医疗互助保障的职工，住院（包括符合规定的门诊）所发生的医保范围内统筹基金支付后的自负医疗费用（不含自费费用），可按标准给付补助金，而且不设起付线标准，实施分段补助和住院补助，最高给付比例达75%，最高给付限额为3万元。

今年互助金的缴纳标准仍为每人50元（其中集团工会出资10元/人，个人承担部分已在4月份工资中扣除），互助期为缴费之日至2019年6月30日止。目前,互助参保工作已结束，手续办理也已基本完成。

（集团工会）